Programın Tanımı;

Hızla değişen günümüz iş yaşamında, örgütlerin en değerli kaynağı çalışanlarıdır. İnsan değerinin en yüksek seviyede analiz edilmesi, örgüt içi davranışların iş yaşamı içerisinde diğer yönetsel ve kurumsal yapıları nasıl etkilediğinin anlaşılması toplam örgütsel verimliliği attıracaktır. Bu bağlamda, insan kaynağı doğru seçme & yerleştirme, geliştirmek ve performansı değerlendirmek kurumsal etkinliğin ve başarının anahtarlarından en önemli olanlarıdır. Üretkenliği ve verimliliği arttırmak kurumsal yaşamda çalışanların yüksek motivasyonla, esenlik içerisinde ve kuruma yüksek aidiyet duygusuyla bağlanmalarıyla sağlanabilmektedir.

İşte bu noktada, üniversite- iş yaşamı iş birliği çerçevesinde Örgütsel Psikolojisi Tezli Yüksek Lisans programı iş yaşamına yeni atılacak, kariyerlerinde kurum içerisinde insan odaklı bölümlerde çalışmak isteyen gençler, iş tecrübelerine yeni yetkinlikler katmak isteyen insan kaynakları & eğitim bölümünde çalışanlar, yönetim kademesinde çalışanlar kişiler, teknik konulardaki yetkinliklerine insan odaklı düşünce becerisini eklemek isteyen kişiler için uygun bir programdır.

Programın yapısı:

Örgütsel Psikoloji Tezli Yüksek Lisans Programı, toplam 21 kredilik 7 ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak notlandırılır. Tezli yüksek lisans programının süresi en az dört, en çok altı yarıyıldır. Süre hesaplamalarında bilimsel hazırlık programı dikkate alınmaz. Öğrencinin kayıt yaptırmadığı dönemler azami süreye dahil edilir.